Director de Ventas Hybrid - US

Director de Ventas

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Bono de reubicación
  • Bono de firma
Cargo: Director de Ventas - Servicios de Guardia de Seguridad y Patrulla
Ubicación: California (híbrido / in situ según sea necesario)
Salario: A partir de $ 110,000 anuales (negociable en base a la experiencia)

Sobre nosotros:
Somos una empresa de servicios de patrulla y guardia de seguridad privada con licencia completa y establecida que opera en todo el estado de California. Nuestra misión es proporcionar soluciones de seguridad excepcionales, profesionales y receptivas adaptadas a las necesidades únicas de los clientes residenciales, comerciales e industriales.

Resumen de la posición:
Estamos buscando un Director de Ventas experimentado y orientado a resultados con un mínimo de 5 años de experiencia comprobada en la industria de la seguridad privada. El candidato ideal debe poseer un profundo conocimiento de las ventas basadas en contratos en el sector de la seguridad y un sólido historial de desarrollo y mantenimiento de relaciones B2B a largo plazo con los clientes.

Responsabilidades clave:

  • Liderar iniciativas estratégicas de ventas para asegurar nuevos contratos de servicios de guardias de seguridad y patrullas

  • Desarrollar y ejecutar un plan de ventas de alto impacto adaptado a nuestros principales mercados de servicio

  • Identifique, participe y cierre acuerdos con empresas de administración de propiedades, centros comerciales, asociaciones de propietarios, sitios de construcción, coordinadores de eventos y entidades gubernamentales

  • Administre y haga crecer una cartera de prospectos calificados y cumpla con objetivos de rendimiento consistentes

  • Representar a la empresa en eventos de networking, conferencias de la industria y exposiciones de negocios

  • Colabore con las operaciones internas para garantizar una transición fluida del servicio y la incorporación de clientes

Requisitos mínimos:

  • Licenciatura de una universidad acreditada (obligatorio)

  • Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro de la industria de servicios de guardias de seguridad

  • Capacidad demostrada para cerrar contratos de alto valor y lograr un crecimiento medible de las ventas

  • Sólida comprensión de las regulaciones de seguridad privada de California y el panorama del mercado

  • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, y planificación estratégica

  • Deben proporcionar una estrategia preliminar de desarrollo comercial que describa cómo planean generar nuevos contratos dentro de los primeros 90 días.

Compensación:

  • Salario base competitivo a partir de $ 110,000 anuales

  • Bonos basados en el rendimiento y estructura de comisiones disponibles

  • Oportunidad de crecimiento a largo plazo y avance de liderazgo dentro de la empresa

Para aplicar:
Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum profesional y un breve plan de desarrollo comercial que describa cómo contribuirán a asegurar nuevos contratos y expandir la presencia en el mercado.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $110,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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